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服务行业管理者胜任力对绩效的影响研究
【作者】 杜娟 [1] ; 赵曙明 [2]
【关键词】 管理者 胜任力 服务业
【摘要】本文基于“胜任力”的相关研究，构建了11个管理者胜任力测评指标，通过实地调研验证了服务行业管理者的胜任力在管理领域、企业规模和企业性质等维度上的差异性，并且证明了不同层级管理者胜任力与工作绩效之间的相关性。该研究对建立和完善服务行业企业管理者的激励和约束机制，推进企业用人制度的改革具有重要现实指导意义。
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