03 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2015 > 03 >

延迟退休的劳动伦理检视

【作者】 李兰芬 [1] ; 马唯杰 [2]

【关键词】 延迟退休 男女同龄 伦理问

摘要】退休是劳动过程的终端,退休权利构成劳动权利的重要组成部分。对延迟退休、男女同龄退休等问题的论争,折射出劳动伦理的主题延伸:即从"在岗"引向"离岗",从"劳动"引向"劳动者"。这种延伸的实质是对人性尊严、生活质量、生命价值的尊重、反思和求诉。"延迟退休"究竟是政府的一厢情愿还是发展的大势所趋?"男女同龄退休"的制度设计能否解决男女平等的问题?"延迟退休"会否带来新的伦理问题?这些都需要经过严谨的劳动伦理检视才能给出客观的理性回应。

上一篇:心理契约违背对国家审计人员EVLN行为的影响——基于组织
下一篇:大都市人口城市化空间格局演进及其思考

Copyright © 2008 南京脑科医院 版权所有 苏ICP备09092365号-3
地址:南京市广州路264号(210029)