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组织激励与知识共享：员工心理需求的匹配效应

【作者】 冯帆 [1] ; 杨忠 [2]

【关键词】 组织激励 个体需求 知识共

【摘要】知识是现代企业核心竞争优势的重要来源。知识是属于个体的，组织对知识管理的重点是促进知识共享。管理实践表明，拥有知识的员工很少有自发的知识共享的意愿，因此，很多组织都面临着知识共享的困境。本文从员工本身的心理需求出发，以知识型员工作为研究对象，系统的分析了组织激励对个体知识共享的影响关系，并着重分析了员工心理需求在其中的关键影响作用。

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