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法治水平、高管背景独董与高管薪酬——来自上市公司的经
【作者】 张梅
【关键词】 高管背景独董 高管薪酬 法
【摘要】本文基于社会比较理论和社会网络理论，以2007-2010年我国沪深两市上市公司为样本，考察独董背景特征对我国高管薪酬的影响，研究发现：（1）具有高管背景的独董并不能对高管薪酬的合理性进行有效监督，具有高管背景独董比例与高管薪酬具有显著的正向关系；（2）随着法治水平的提高，具有高管背景独董比例与高管薪酬的正向关系显著减弱。本文结果表明具有高管背景独董不利于抑制高管薪酬，但随着法治水平的提高，具有高管背景独董提高高管薪酬的行为能得到有效遏制。
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