【摘要】创建公共就业培训服务的准市场机制对于当下政府购买的公共就业培训服务中探索如何发挥市场的决定性作用和更好发挥政府作用具有重要启示意义.地方政府模拟市场机制来治理有多元主体混合提供的公共就业培训服务,意在纠正传统模式带来的绩效低效、竞争无序、缺乏可选择性,促进公共就业培训服务提供的可竞争性和可选择性.组建公共就业培训服务的准市场包括以目标管理为基础的内部准市场、以合同外包为基础的准市场、以及以培训券为基础的准市场三种路径设计.提升政府购买的公共就业培训服务准市场运行绩效则需要加强激励、信息和控制三种治理机制的应用.